Csatlakozz Knapek Éva klinikai szakpszichológus csapatához
Személyi asszisztenst és irodavezetőt keresünk (előléptetési lehetőséggel)!
Ha érdekel a pszichológia, van már személyi asszisztensi / irodavezetői tapasztalatod, és a multik helyett jobban vonz a kisvállalkozások izgalmas, szerteágazó feladatokkal tarkított világa, ez a lehetőség neked szól.
Kifejezetten téged keresünk...,
…ha az alábbi tulajdonságokkal rendelkezel
Önállóság
Nem riadsz meg a felelősségtől (sőt, élvezed, hogy felelősségteljes munkát végezhetsz) - ennek megfelelően tudsz és mersz önállóan is döntést hozni.
Kiváló kommunikáció
Kimagaslóan jó a szövegértésed és kiváló kommunikációs képességekkel rendelkezel szóban és írásban is. (Számítanánk rád a személyes márkaépítésben).
Eredményfókusz
Igényes vagy a munkádra, precízen és céltudatosan dolgozol, miközben mindig a lehető legoptimálisabb megoldást keresed.
Proaktivitás
Ha valami nem működik, utánajársz az okának vagy jelzed, hogy segítségre van szükséged és szívesen megosztod velünk az ötleteid.
Igény a fejlődésre
Szeretsz tanulni és új dolgokat kipróbálni. Ha pedig hibázol, azt be tudod ismerni és nyitott vagy a folyamatos fejlődésre.
Küldetéstudat
Fontos, hogy azonosulni tudj a küldetésünkkel és kedvességgel, asszertivitással, őszinteséggel képviseld a márkát.
Ami még jól jöhet a munkavégzés során...
… de nem feltétele a jelentkezésnek
Angol nyelvtudás
Nem feltétel, hogy beszélj angolul, de segítheti a munkavégzést, ha legalább szövegértésben jó vagy angolból.
Marketinges tapasztalat
Mivel nagy hangsúlyt fektetünk a közösségépítésre és az online kommunikációra, jól jöhet egy alapvető marketingtudás.
Márkaismeret
Előnyt jelent, ha ismered Knapek Éva eddigi munkásságát és már alig várod, hogy te is a részese lehess 😉
Nyilván előnyt jelent, ha korábban is dolgoztál már egy kisvállalkozásnál, és tudod, milyen sokrétű feladatok merülhetnek itt fel. De a lényeg, hogy rendelkezz a fent felsorolt tulajdonságokkal és kellőképpen motivált légy!
Fontos: Nem freelancert és nem alvállakozót keresünk, hanem igazi csapattagot, akire számíthatunk az új budapesti irodánkban, biztosan érzi, hogy ez a munkakör neki való, és szívesen lenne pozitív hatással emberek ezreinek az életére 🙂
Ezekkel az előnyökkel mind számolhatsz…
… ha csatlakozol a csapatunkhoz
Home office munkavégzés
Habár alapvetően a budapesti irodánkban számítunk rád (XIII. kerület), a home office-t is támogatjuk - néha több nap otthon, néha több nap az irodában.
Teljesítményarányos fizetés
Ha az elvártakhoz képest többletteljesítményt mutatsz, túlórázol vagy besegítesz más feladatokban is, a túlóra kifizetésén túl bónuszokra is számíthatsz.
Rugamas munkavégzés
Szigorúan kötött munkaidő helyett feladatok és határidők vannak. Nem az a lényeg, hogy “leüld a napi 8 órát”, hanem az, hogy közösen eredményesek legyünk.
Folyamatos szakmaifejlődés
Saját, belsős képzéseinken és külsős tréningeken is fejlesztheted magad, hogy egyre értékesebb és sokrétűbb tudásod legyen.
Stresszmenteslégkör
Habár komolyan vesszük a munkát és a kijelölt célokat, szinte családtagként tekintünk egymásra és ott segítjük a másikat, ahol csak tudjuk.
Előrelépési lehetőség
Ambiciózus csapatunkba az elsők között kerülhetsz be, így hosszabb távon nemcsak egy biztos állással, de előléptetéssel is számolhatsz.
Azt is tudjuk, milyen rossz az, amikor nem kapsz visszajelzést vagy nem becsülnek meg. Ha csatlakozol hozzánk, transzparens kommunikációra, emberséges légkörre, valamint biztonságos, megtartó közegre számíthatsz 😊
Ezek lesznek a konkrét feladataid…
… ha sikerül elnyerned ezt a szuper pozíciót
1. Operatív feladatok (átlagosan napi 3-4 órában)
A munkád egyik legnagyobb részét az előfizetéses tagsági rendszerünk, az Önazonos Vagyok Klub operatív feladatai teszik majd ki.
- hírlevelek előkészítése és kiküldése
- videótár karbantartása, videók feltöltése, címkézése
- szakértői interjúk és forgatások szervezése
- ajándékok nyilvántartása, kiküldése (emailben vagy postán)
- klubtagsággal járó adminisztratív teendők
- bejegyzések kezelése a Facebook-csoportban
- megbeszéléseken való részvétel a klubbal kapcsolatban
2. Személyi asszisztencia (átlagosan napi 1-2 óra)
A munkakör másik legfontosabb eleme az asszisztencia, ami leginkább a fontos teendők, a naptár és az e-mailek kezelését jelenti.
- a csapatunk feladatainak kiosztása és nyomon követése az erre szolgáló szoftverben
- naptár kezelése, ütközések elrendezése, szükséges esetén átszervezés
- e-mailek kezelése
- együttműködések szervezése (pl.: időpont egyeztetés, szerződések)
- számlázás
3. Ügyfélszolgálat (átlagosan napi 1 óra)
Ami már kisebb részben, de még hozzátartozik a napi feladatokhoz, az az ügyfélszolgálat. Itt azonban ne telefonos ügyfelezésre gondolj, arra csak a legritkább esetben van szükség.
- az e-mail küldő szoftverben bizonyos feladatok alapszintű ellátása (betanítás után, videók alapján)
- felhasználói fiókok beállítása a háttérrendszerben
- belépési adatok, technikai kérdések megválaszolása e-mailben
- az ügyfélszolgálati kérdésekből eredő egyéb feladatok egy feladatkezelőbe történő felvezetése, majd azok megoldása
- kapcsolattartás a vonatkozó kérdésekben az alvállalkozókkal (pl. az IT-szakemberrel)
Megjegyzés: minden szoftverről, amit használunk, videós betanítás is rendelkezésre áll
4. Amiben pedig még heti szinten
szívesen számítanánk rád:
Tartalomgyártás
Például hírlevelek szerkesztése, kimenő videók, cikkek ellenőrzése, podcast forgatások.
Cégfejlesztés
Például folyamatleírások készítése, ötletelés a meetingeken, feladatok automatizálásában való részvétel.
3. Ügyfélszolgálat (átlagosan napi 1 óra)
Ami már kisebb részben, de még hozzátartozik a napi feladatokhoz, az az ügyfélszolgálat. Itt azonban ne telefonos ügyfelezésre gondolj, arra csak a legritkább esetben van szükség.
- az e-mail küldő szoftverben bizonyos feladatok alapszintű ellátása (betanítás után, videók alapján)
- felhasználói fiókok beállítása a háttérrendszerben
- belépési adatok, technikai kérdések megválaszolása e-mailben
- az ügyfélszolgálati kérdésekből eredő egyéb feladatok egy feladatkezelőbe történő felvezetése, majd azok megoldása
- kapcsolattartás a vonatkozó kérdésekben az alvállalkozókkal (pl. az IT-szakemberrel)
Megjegyzés: minden szoftverről, amit használunk, videós betanítás is rendelkezésre áll
4. Amiben pedig még heti szinten
szívesen számítanánk rád:
Tartalomgyártás
Például hírlevelek szerkesztése, kimenő videók, cikkek ellenőrzése, podcast forgatások.
Cégfejlesztés
Például folyamatleírások készítése, ötletelés a meetingeken, feladatok automatizálásában való részvétel.
Amit tudnod kell rólunk…,
… avagy röviden Knapek Éváról és a csapatáról
Küldetésünk
Szívügyünk, hogy a jövő gyermekeinek ne olyan szülők mellett kelljen felnőniük, akiknek önbecsülési problémáik vannak, s ezért méltatlanul bánnak egymással, magukkal, a gyermekeikkel. Ennek érdekében felnőttek önbecsülési, önértékelési és érzelemszabályozási nehézségeit segítünk megoldani, kisebbíteni, csillapítani.
Knapek Éva,
klinikai szakpszichológus
Jelentkezz az állásra most…,
… és kezdődjön el a karriered legjobb szakasza!
#1
Űrlap
Töltsd ki az itt látható űrlapot és küldd el a jelentkezésed (amiről azonnal kapni fogsz egy visszaigazoló e-mailt).
#2
Próbafeladat
Ezután érkezik majd tőlünk egy próbafeladat, aminek a megoldását e-mailben kell visszaküldened.
#3
Kérdőív
Ha sikeresen megoldottad a próbát, meg fogunk kérni majd arra, hogy tölts ki egy tesztet, hogy jobban is megismerhessünk.
#4
Interjú
A teszt kitöltése után az igazán komoly jelentkezőkkel első körben telefonon egyeztetünk, majd jöhet a személyes interjú, ahol kölcsönös szimpátia esetén megegyezünk a részletekben és üdvözlünk a csapatban 😊
#ŰRLAP#